Firemní kultura - jedinci, skupiny, organizace a jejich chování (BROOKS, Ian)

Publikace je určena:

■ personalistům, kterým bude odborným poradcem při koncipování firemní struktury tak, aby pracovala co nejefektivněji

■ manažerům, jimž poskytne studnici informací o chování jednotlivců i týmů s následujícími doporučeními, jak nabyté znalosti zúročit v praxi

■ studentům, jejichž studium se dotýká vedení či řízení lidí.

Dozvíte se:

■ co je to individuální chování, skupinové chování a organizační chování, jaké vztahy a vazby mezi těmito druhy chování existují

■ jak vnímá a přemýšlí jednotlivec, jak se jeho vnímání mění

a vyvíjí

■ jaké existují druhy osobností a čím se vyznačují

■ jakou roli hraje ve výkonu pracovníka motivace a jak ji vhodně využít

■ jak spolu souvisejí motivace a teorie očekávání

■ co jsou formální a neformální skupiny, co jsou psychologické skupiny

■ proč jsou týmy vyšší formou skupin, jak jsou definovány a jak pracují

■ jak můžete využít tzv. organizační teorii při vytváření firemní struktury

■ jaký je rozdíl mezi vedením a řízením

■ jaké styly vedení a řízení známe, kdy je který vhodný a účinný

■ jaké typy firemních struktur známe a čím se vyznačují

■ jaké spojitosti existují mezi organizační mocí, politikou a konfliktem

■ na jakých pilířích stojí firemní kultura, jakou roli hraje v životě firmy.

A navíc je výklad látky doplněn živými a čtivými příklady z prostředí známých filmů. Snadno tak pochopíte, jak společenské zákonitosti a vazby fungují v běžném životě!